Legislatie

Protectia sanatatii la locul de munca este un drept fundamental al individului garantat de Constitutie(art.32) si angajatorul este obligat sa adopte masurile necesare pentru salvgardarea sigurantei lucratorului. Principiul protectiei sanatatii nu este garantat numai de Constitutie, ci si de articolul 2087 din Codul Civil care nu intamplator se numeste "protectia conditiilor de munca" si care pune in sarcina angajatorului obligatia de a adopta masurile necesare pentru protectia integritatii fizice a lucratorului.

Obligatiile angajatorilor

Legiuitorul italian, printre altele, a emis un Decret legislativ (626/94) prin care a impus obligatii specifice angajatorilor, cum ar fi:
* obligatia de a forma si informa lucratorii despre riscurile inerente muncii;
* crearea de noi figuri profesionale care sa poata ajuta lucratorii (medic competent, responsabil al serviciului
de preventie si protectie etc.);
*instituirea unui "Serviciu de Preventie si protect ie" care asista angajatorul la depistarea riscurilor, propunand cele mai adecvate masuri de siguranta (in unele cazuri este angajatorul cel care desfasoara direct sarcinile
acestui serviciu de prevent ie si protectie);
*comunicarea catre Inspectoratul de munca si catre Asl numele responsabilului Serviciului de protectie; *organizarea prevenirii incendiilor;
*organizarea unui serviciu de urgenta;
*evaluarea periodica a riscurilor.

Obligatiile lucratorilor

Cu scopul de a proteja siguranta la locul de munca, Decretul legislativ 626/94 impune obligatii nu numai
angajatorului, ci si lucratorului care trebuie sa aiba grija de propria siguranta si sanatate.
Iata ce reguli trebuie sa respecte lucratorul:
*sa respecte dispozitiile si instructiunile dispuse de angajator sau de directori;
*sa utilizeze corect utilajele si instrumentele periculoase; sa semnaleze imediat angajatorului eventualele imperfectiuni ale utilajelor, de asemenea toate conditiile de pericol de care ia cunostinta.

In caz de urgenta, in limita competentelor lor, lucratorii trebuie sa se puna la dispozitia angajatorului
pentru a reduce pericolul, instiintand reprezentantul lucratorilor pentru siguranta.

Lucratorul nu poate modifica, fara autorizatie, dispozitiile de siguranta, de semnalizare sau control si trebuie sa se supuna controalelor medicale prevazute.

Reprezentantul pentru siguranta

La toate locurile de munca, legea prevede numirea unui "reprezentant al lucratorilor pentru siguranta", care reprezinta lucratorii in ceea ce priveste toate problemele legate de siguranta si sanatatea angajatilor. Acesta este ales direct de lucratori in cadrul reprezentantelor sindicale sau direct de sindicate.

Toti lucratorii care isi dau seama de prezenta de pericole la locul de munca trebuie sa comunice acest lucru reprezentantului pentru siguranta, pentru ca acesta sa poata sa propuna schimbari asupra carora bineinteles decide angajatorul.

Reprezentantul pentru siguranta, pe langa aceasta, are personal sarcina de a accede la locurile de munca in care se desfasoara prestatii de munca si, daca considera oportun, poate recurge la autoritatile competente atunci
cand considera ca masurile de preventie si protectie de riscuri adoptate de angajator si mijloacele implicate pentru a le pune in act nu sunt adecvate pentru a garanta siguranta si sanatatea pe timpul muncii.

Lucratorul, in cazul in care isi da seama ca la locul de munca exista prezenta riscurile care pot leza integritatea sa se poate adresa, daca considera oportun acest lucru, si la oficiile externe firmei cum ar fi de exemplu inspectoratul de munca sau Asl, care pot efectua controale la locul de munca.

Sarcinile inspectoratului de munca sunt protectia sanatatii fizice si psihice ale lucratorilor la locul de munca, verificarea respectarii dispozitiilor pe durata muncii si odihnei, masurile de protectie speciale pentru tineri, femei insarcinate sau mame si prevenirea accidentelor profesionale.